2019年1~3に、計8回にわたり開催しました、定着支援に係る「新入社員フォローアップセミナー」について、参加していただいた方の感想をご紹介いたします。

 

◆仕事がうまいくいかなかったときのモヤモヤ等を、どのように解決していけば良いのかを知ることができました。

 話の伝え方も、自身にまだまだ足りないことがあったので、知ることができて良かったと思います。(入社1年目 女性)

◆報告・連絡・相談をする時に、内容をまとめずに伝えに行ってしまっていると気が付きました。今後、自分が仕事をやりやすい

 ように進めていくためにも、基礎が大切だということがわかりました。(入社2年目 女性)

◆講義はとてもわかりやすく、不安や心配に思っていたことに対して、解決策が見いだせた気がします。今回学んだことを活かし

 今後は自分の行動も振り返って見直していこうと思います。(入社2年目 女性)

◆普段は聞けない職種の方のお話を聞いて、難しくてわからないところもありましたが、自分の職場だけ見るのではなく、視野を

 広げて考えることも大切だな、と感じました。(入社2年目 女性)

◆「今の自分を知ろう」で行った四象限ワークでは、今の自分のスキルの現状を知ることができました。嫌い、苦手なことを、

 どう改善し、得意、好きなことをいかに伸ばしていくのか、重要なのだと改めて感じました。(入社1年目 男性)

◆自分を見つめなおしたときに、今までの仕事の取り組み方などが、本当に正しかったのか、考え直す良い機会となりました。


従業員のキャリア開発やストレスマネジメントに関わる取り組みが、今後の定着には重要であると、実感できるセミナーとなりました。

 

研修形式で講義を実施し、その後、個別対応としてのキャリアコンサルティングを組み合わせることが、効果的だと考えております。

ぜひ、ご検討ください。