この週末も、面接試験が行われていましたね。
教え子からの報告ももらっています。
さて。
口頭試問では、「良かった点と改善したい点をお話し下さい」と聞かれます。
一番初めに、聞かれることです。
この「改善点」というのは、今、実施した20分のロールプレイを振り返った時、自分ができていないと感じていること、を答えます。
この時、「傾聴に注力したから時間がたりなくなった。(タイムマネジメント)」と答える受検生を多く見かけます。
う~ん。
本当に「傾聴に注力」していたのか、疑問だな~、という方が多いのですね。
みなさんは、ロールプレイ20分のうち、何を一番、難しいと感じていますか?
・CLと向き合う自分の態度
・傾聴
・積極的かかわり技法
・プロセス理解
・主訴が分からない
・CC視点って、なんだろう?
・目標共有の仕方
・方策の引き出しが少ない
このあたりが、みなさんが難しいと感じていらっしゃる部分かと思われます。
では、その難しい部分。
どうやったら、できるようになるのでしょうか。
改善策、ありますか?
受検生が「難しい」と感じている部分と、こちらから見える「不足点」には、ギャップがあるな、と感じています。
つまり、みなさんが口頭試問で「改善したい点」で答えていることとは、違う部分を見ているのです。
答えを聞いたあと、「え?そこ?」と感じることが多々あります。
つまり、そこが改善点であると気づいていないのだろう、と思うわけです。
自分のロールプレイは、何ができていて、何ができていないのか。
どうしたらできるようになるのか。
やはり、誰かに見てもらわないと、自分で気づくことは難しいと思います。
もし、ご自身の学習の中で気づきたい、ということであれば。
まずは、細目をしっかり読んでみましょう。
細目は、試験に出されることが説明してあるわけです。
実技試験にだって、細目は存在します。
試験実施側が持っていてもらいたい、と思っている技能・技術・知識と、われわれ受検生が「せねば」と思っていること。
このギャップを、まずは無くすことが大切だと考えますよ。
※8月後半から、トレーニングを開始します。なるべくたくさんの方参加してもらいたいと思っています。
コメントをお書きください