就活スタート

週明けからまた、通常勤務に戻るわけですが。

いよいよ、学生の就活が本格的にスタートします。

 

私は、工科系の短期大学で支援をしています。

そして、キャリアセンターや就職課などはなく、一人で全学生の対応をしています。

学生の人数は少なく、１科20～25人、３科あって、２学年。

就活が始まる学生は、66人という状況です。

66人を一人で見ているわけですが、もちろん、科の教員との連携は欠かせません。

 

普通の四大生や、キャリアセンター・就職課にお勤めの方とは、少し働き方が違うのではないかな、と思います。

今度、「学生支援」をしている方たちと、勉強会をしたいなぁと思っています。

それぞれに課題として感じることもあるでしょうし、情報交換も含め、学びになるのではないでしょうか。

 

さて。

当校の66人が、どのように活動しているのか、そして、これからどう活動していくのか。

実際には、すでに第一希望の企業が決まっている学生もいます。

ただ、あまり比較をせず、私や教員、先輩の勧めを受けて、「ここにしよう」という状況です。

この冬休み期間に、様々な企業を研究するよう、伝えています。

また、同業他社の１dayインターンにも行ってみるように勧めています。

年明け早々、希望企業で見学および説明を受ける機会をいただいております。

良い形で、志望理由が固まってくれるといいな、と思います。

 

ほかの学生と言えば…。

当校は附属の短期大学です。専門課程と呼ばれています。

本校の応用課程に進学し、四大卒になる学生もいます。

本校は地方にあるので、それを理由に進学しない学生もいます。

科で１～２割といったところでしょうか。

推薦入試がありますので、その入試に備えて面接の練習を始める学生も出てきました。

推薦ですので、単純に成績や出欠状況、そして面接が基準になります。

 

さぁ、ほかの学生の状況はどうなのでしょうか。

ほとんどの学生が、すでに方向性は決まり、今は企業選定中です。

いくつかの企業を比較検討し、どちらがより自分に合っているのか、調べる期間となっています。

12月に履歴書作成を授業で行い、添削待ちの学生たち。

この添削された履歴書と、自分がしぼりこんでいる企業とを合わせ、遅くても2月中には履歴書を完成させていきます。

 

とはいえ。

実は、まだ方向性が決まっていない学生もいます。

お仕事内容のどちらにも魅力を感じ、決め切れていないといったところでしょうか。

この冬休み、どのように調査を進めているのか。

週明け、ヒアリングしたいと思います。

 

２級技能士の面接試験がそろそろスタートしますよね。

送られてきた事例の1つ目は、いつもですと学生事例です。

たいていは、今さらとか、今から？という状況の内容になっているのですが、いかがでしょうか。

実際にはどうなんでしょう。

そう。

当校にも、3月に修了を控えている2年生でも、まだ修了後の進路が決まっていない学生がいます。

こういった学生の対応も、もちろんしています。

 

２級の指導をしていると、「学生だとあまり深く掘り下げて聴けない」という方が見受けられます。

なぜかと問うと「何も出てこないと思ってしまうから」とのことでした。

キャリアコンサルティングを学習していると、自己理解や仕事理解を深めていくことは、当たり前に必要だと知っています。

そして、相手が学生だと、たいして深めることがあるとは思えない、ということなのでしょうか。

今まで働いたこともなく、あってもアルバイト程度。

何が強みで、どんなやりがいを持ち、どんな働き方を望むのか。

な～んにもわかっていないだろう、という思い込みがあるのかな、と感じます。

 

でもね。

学生も学生なりの考えがあり、何かを感じ、何かを得て過ごしてきています。

そこを、大切にしてあげてほしいのです。

彼らなりに、一生懸命、自分の将来と向き合おうとしているのです。

それを、知ろうとしてください。

自分の思いを理解してくれる人に、学生は心を開きます。

当校の学生を見ていても、それは顕著です。

自分のやりたいことや、今の成績をほぼ否定しながらしか対応できない教員の多いこと！

そして、ほとんどの学生が、そういう教員には心を開きません。

叱咤され、おしりを叩かれながらも、なんとか学生の気持ちを尊重しようと奮闘している私に、心を開いてくれるのです。

（正確には、「おしりを叩く」ではなく、「ケツけ飛ばす」です笑）

 

学生は、自分を理解しようと一生懸命に語り掛けてくれる人を見ています。

 

これは、実務であろうと検定試験であろうと、一緒ではないでしょうか。

いわゆる、関係構築力ですよね。

どれだけ相手の内的世界を一緒に探検し、理解し、よりよい道を探せるか。

そして、その姿を相談者は見ているのではないでしょうか。

 

これから学生支援が始まるキャリアコンサルタントのみなさん。

みなさんは決して、「内定がゴール」だなんて思わず、「浅いマッチング」で終わるような支援をしないようにしてくださいね。

働くのは「ラク」ではないけれど、「タノシイ」ことであると、感じられる人生を、学生にも知ってもらいたいものです。

※これ、執筆した本のあとがきですね(笑)